Dominique Blairon

Dominique Blairon Consultant, formateur et évaluateur HAS

À propos

Une autre place pour regarder le même secteur.

J'ai passé une grande partie de ma vie professionnelle à diriger des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Aujourd'hui, je les regarde depuis une autre place : celle de l'évaluateur, du consultant et du formateur.

Ce que ce parcours m'a laissé

Quelques convictions, plutôt que des certitudes

Une procédure ne dit pas toujours ce qui se passe réellement.

Les équipes font souvent mieux que ce qu'elles savent démontrer.

Les difficultés d'une organisation ne se résolvent pas en ajoutant systématiquement de nouveaux outils.

J'aime comprendre comment les choses fonctionnent vraiment, confronter les points de vue, distinguer l'essentiel de l'accessoire et rendre les exigences de qualité utilisables sur le terrain.

Parcours

Trente ans sur le terrain, avant d'évaluer

Depuis 2025

Évaluateur externe des ESSMS

Évaluations selon le référentiel HAS, en protection de l'enfance, handicap enfant et handicap adulte. Certification évaluation de la qualité en ESSMS (ENSEIS / RH&Organisation, 2025).

2009 – 2024

Direction d'établissements et de dispositifs

Quatre structures dirigées en protection de l'enfance et handicap — DITEP, maisons d'enfants à caractère social, foyer mère-enfant —, de plusieurs dizaines à plus d'une centaine de places, jusqu'à 5 M€ de budget. Fusions, transformations de l'offre, élaboration de CPOM. Diplôme CAFDES (EHESP, 2010).

1994 – 2009

Éducateur spécialisé, puis chef de service

Quinze ans de pratique de terrain et d'encadrement avant la prise de responsabilités de direction.

Méthode et posture

Ce qui guide une évaluation

Écouter et questionner avec justesse

Observer les pratiques.

Croiser les regards et les éléments de preuve

Objectiver les constats.

Valoriser les pratiques

Formuler une analyse claire, étayée et impartiale.

Évaluer

Sans chercher la faute.

Conseiller

Sans donner de leçons.

Former

Sans réciter un PowerPoint.

Conscilia — Repérer, Valoriser, Déployer

Parlons de votre structure

Le premier échange sert à comprendre votre contexte avant toute proposition.